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2022年第107期
【材制 | 访企拓岗】 材制学部与金隅集团举办校企合作洽谈会
为贯彻落实教育部关于高校毕业生就业创业工作的决策部署,促进产教融合校企双元育人机制，材制学部党委严格落实就业工作“一把手”工程，充分发挥领导班子带头作用，全力做好毕业生就业指导服务工作。8月17日上午，材制学部与金隅集团开展线上访企拓岗交流活动。
材制学部副主任崔素萍，学工办主任李晓萌，就业工作专员李冉，生态建材与晶体教师党支部全体党员以及2023届毕业生代表参会。会上，校企双方对学部、企业相关情况进行了介绍，并就毕业生就业情况、企业对人才的需求特征以及人才培养、校企合作情况等进行了深入交流。
首先，金隅集团人力资源部部长助理付研介绍了集团的发展历程、集团以及下设公司的基本情况、人才需求及福利待遇。还着重介绍了集团的“三金”人才培养计划。他表示，金隅集团高度重视对年轻人才的培养，“三金”人才培养计划专门针对入职3至5年的高校毕业生，为了解决他们在工作中所遇到的瓶颈问题，能够使其进一步提升综合素质能力，加速成长。金隅集团科技创新部副部长田立柱随后对集团科技创新情况进行了展示。
材料与制造学部副主任崔素萍从学部基本架构、师资队伍与人才培养、科研成果与基地以及学生就业形势等多个方面进行了介绍。崔主任首先高度肯定了金隅集团以往与学校和学部的密切联系，希望能通过此次洽谈会，继续增进彼此之间的信任，深入沟通，寻找更多合作的机会和可能性，共同助力人才培养。
之后，北工大校友王晓英（水泥节能科技公司研发工程师）、王卉（科学研究总院研发工程师）、薛龙（检验研究院市场营销经理助理）、李瑞卿（集团环境保护管理部主管）依次发言，分享了在金隅集团的工作感受，也为在场的学弟学妹介绍了求职技巧与职场经验。
随后，集团人力资源部部长高荣科总结，目前有150多名北京工业大学毕业生就职于金隅集团，每年集团都会在工大举办多次专场招聘会。集团高度重视北工大这一宝贵的人才基地于去年5月与学校签署了《战略合作框架协议书》，集团党委也在去年7月走进工大校园，与校党委开展理论学习中心组联合学习。可以说校企双方的合作是持续的、密切的、充分的。这种关系不能断，也不会断。希望通过此次交流，可以增加双方的了解，建立常态化互动渠道，开展更为紧密有效的交流合作，期待未来有更多来自北工大材制学部的优秀学子加入金隅集团。
最后，参会学生代表就未来就业发展规划、薪资待遇、就业地点、晋升机制等方面进行了提问，高部长就问题逐一进行了解答，线上讨论气氛热烈，学生纷纷表示收获满满。
本次访企拓岗专项洽谈会的成果举行，为校企双方进一步开展多层次、多形式、多领域的合作，搭建了坚实的平台，实现校企资源的有机结合和优化配置，共同培养社会与市场需要的人才，实现双赢。
材料与制造学部学生工作办公室
2022年8月18日
